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Unser Einstellungsverfahren

Wenn Sie ein geeignetes Stellenangebot auf unserer Karriereseite finden, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung zu.
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

Anwendung
Sie bewerben sich mit unserem Online-Bewerbungsformular.
Bestätigung
Innerhalb von 24 Stunden erhalten Sie eine E-Mail, in der Eingang Ihrer Bewerbung bestätigt wird.
Vorstellungsgespräch
Innerhalb von 5 Arbeitstagen werden wir Sie darüber informieren, ob wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen. In der Regel wird das Vorstellungsgespräch von dem Linienmanager und einem Mitarbeiter der Personal- / Einstellungsabteilung geführt.
2.Vorstellungsgespräch
Wenn Sie das erste Vorstellungsgespräch erfolgreich absolviert haben, werden wir Sie zu einem zweiten Vorstellungsgespräch einladen. Im Allgemeinen wird dieses Vorstellungsgespräch von demselben Linienmanager und einem anderen Manager geführt.
Bewertung
Wenn Sie das zweite Vorstellungsgespräch erfolgreich absolviert haben, erfolgt in der Regel eine Beurteilung (Assessment).
Herzlich willkommen!
Wenn das Ergebnis positiv ist, werden wir Sie zu uns einladen, um die Anstellungsbedingungen zu besprechen und werden Sie hoffentlich als unsere neue Kollegin oder unseren neuen Kollegen begrüßen dürfen!

Die vorherige Überprüfung neuer Mitarbeiter gehört standardmäßig zu unserem Einstellungsverfahren. Wenn Sie unser Angebot annehmen, werden wir Referenzen einholen und die Vorlage einer Kopie Ihres Personalausweises und Ihrer Diplome verlangen.